Neues Leben und Arbeiten – wie und warum überhaupt?

Unser neuer Forschungsbericht ist endlich da!

Das aktuelle Wahlergebnis zur Bundespräsidentenwahl macht es klar: die Menschen in diesem Land wollen Veränderung. Auch unsere gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Systeme machen uns nicht mehr unumwunden froh. Immer noch weiter zunehmende Komplexität und Unsicherheit prägt unser Leben. Wirtschaftlicher und persönlicher Erfolg ist von vielen Faktoren abhängig. Die Anforderungen an Performance, Innovationskraft und ständige Veränderungsbereitschaft der Menschen sind enorm, Druck nimmt ständig zu.

Menschen und Unternehmen versuchen mit dieser Situation umzugehen. Die einen experimentieren mit neuen Modellen, die anderen versuchen durch zu tauchen, und wieder andere sind im veränderungsresistenten „früher war alles besser-Widerstand“.

Mittlerweile gibt es einige ermunternde und gleichzeitig erfolgreiche Beispiele von Unternehmen, die mit neuen Modellen experimentieren: agiles Management, Soziokratie, Holacracy, selbstorganisierte Teams, Reduktion von Hierarchie. Die Ziele die dabei verfolgt werden, sind meistens sehr nachvollziehbar: erfolgreiche Strategien für wirtschaftlichen Erfolg, gesunde motivierte MitarbeiterInnen, Begegnungen auf Augenhöhe.

Die meisten Menschen wollen für sich persönlich auch nicht viel anderes: den Spagat zwischen den unterschiedlichen Anforderungen schaffen, beruflich erfolgreich sein, neue funktionierende Rollenmodelle entwickeln, Privat- und Berufsleben gut vereinbaren und dabei gesund bleiben können, persönliches und/oder finanzielles Wachstum erreichen.

Initiative Neues Leben und Arbeiten

Zusammen mit meiner genialen Kollegin Petra Sommer haben wir uns im Rahmen einer umfassenden qualitativen Studie über die Komplexität all dieser Fragestellungen einen Überblick verschafft. Wir haben mehr als 50 Fach- und Führungskräfte zu Themen wie Arbeits- und Lebensbelastung, Stress- und Erholungsfaktoren, Zufriedenheit, Erfolg, Sinn und persönliche und wirtschaftliche Wertekonzepte befragt.

Die Antworten auf die gestellten Fragen haben wir in unserer aktuellen Studie zusammengefasst. Hier geht’s zum kostenlosen Download der Studie

In diesem Forschungsbericht finden Sie Antworten auf folgende Fragen:

  • welche Stressfaktoren treten häufig auf?
  • welche erfolgreichen Strategien können dazu angewandt werden?
  • welche Erfolgsfaktoren sind hilfreich, um in Balance zu bleiben?
  • welche Werte erachten Menschen als hilfreich und wichtig – für sich persönlich und für die Wirtschaft?

Auf Basis des genannten wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Befundes, den Erfahrungen aus meinem Beraterinnen-Alltag und meinen persönlichen Lebenserfahrungen, wurde mir so einiges klar: Wir brauchen neue Ideen und Strategien für:

  • neue Karriereentwürfe
  • neue Familien und Rollenmodellen
  • neue Formen der Zusammenarbeit
  • neues Führungsverständnis
  • neue Wirtschaftsmodelle
  • neue Bildungs- und Ausbildungssysteme

…sodass jede/r individuell das leben kann, was für sie/ihn passt – erfolgreich und gesund.

Und dass Unternehmen die für sie richtigen und erfolgreichen Strategien mit den richtigen Mitarbeiter*innen am richtigen Ort entwickeln und umsetzen können.

Neues Leben und Arbeiten ist für jeden etwas anderes! Es ist ein Gesamtkonzept für individuelle Karriere- und Lebensentwürfe, Ziele, Wertehaltungen, Strategien und Methoden für Wirtschaften, Arbeiten und individuelle Lebensführung.

Die NLA-Methode

Als Beraterinnen treten wir an, genau hinzuhören und Sie dabei zu begleiten, die passenden Antworten auf Ihre Fragen zu finden und umsetzbare, erfolgversprechende Konzepte zu liefern.

Die Erkenntnisse und Lösungen setzen wir in unseren individuellen Unternehmens- und Karriereentwicklungsprogrammen Neues Leben und Arbeiten (NLA) um

Unsere Einladung an Sie:

  • Impulse – Sie erhalten 1 x im Monat inhaltliche Impulse von uns. Das sind Anregungen zu Denkanstößen oder Experimenten (verblüffen, inspirieren, unterhaltsam, kostenfrei). Diese helfen Ihnen, alte eingefahrene Muster und Strukturen selbständig zu durchbrechen und Neues auszuprobieren. Registrieren Sie sich dazu bitte hier.
  • Coaching – Wenn Ihnen unsere Impulse gefallen und Sie mehr wollen, dann ist Coaching das Richtige für Sie. Individuelle Terminvereinbarungen unter kontakt@neueslebenundarbeiten.at
  • Vorträge – Die Themen rund um „Neues Leben und Arbeiten“ passen in ihr Veranstaltungskonzept oder Sie möchten einen Impulsvortrag in Ihrem Unternehmen buchen? Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
  • Maßgeschneiderte Trainings und Workshops – Wir begleiten den Veränderungsprozess in Ihrer Organisation. Authentisch und erfolgreich für Mensch und Organisation auf Augenhöhe. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.